Studio Legale Magnani
Lo Studio Legale Magnani, fondato dalla Professoressa Mariella Magnani, ordinario di diritto del lavoro nella facoltà di giurisprudenza dell’Università di Pavia, nasce dall’esigenza di realizzare, insieme ad un gruppo di giovani professionisti, un progetto che persegua l’eccellenza nella trattazione del diritto del lavoro, del diritto sindacale e della previdenza sociale.
Lo Studio, con sede in Pavia e Milano, è orientato a fornire una consulenza e un’assistenza specifica in tutte le branche del diritto del lavoro ma “su misura”, in modo che il cliente possa trovare un interlocutore immediato, competente, riservato e dedito al suo problema.
Una consolidata rete di relazioni professionali permette, peraltro, allo Studio di fornire al cliente la trattazione del suo problema nei diversi settori del diritto, in ispecie commerciale e societario, sia in Italia che all’estero.
Aree di Attività
Diritto
del lavoro
Diritto sindacale
e relazioni industriali
Previdenza
sociale
Pubblico
impiego
Le nostre sedi
News
Pubblicata in GU n. 147 del 27 giugno 2026 la legge 25 giugno 2026, n. 112
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62, recante disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all’occupazione e di contrasto del caporalato digitale.
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Pubblicato in G.U. n. 125 dell’1 giugno 2026 il d. lgs. 7 maggio 2026, n. 96
Attuazione della direttiva (UE) 2023/970 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 10 maggio 2023, volta a rafforzare l’applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza retributiva e i relativi meccanismi di applicazione.
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Pubblicato in G.U. n. 118 del 23 maggio 2026 il d.lgs 7 maggio 2026 n. 91
Attuazione della direttiva (UE) 2024/1499 del Consiglio, del 7 maggio 2024, sulle norme riguardanti gli organismi per la parità in materia di parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza o dall’origine etnica, dalla religione, dalle convinzioni personali, dalla disabilità, dall’età o dall’orientamento sessuale nonché attuazione della direttiva (UE) 2024/1500 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 14 maggio 2024, sulle norme riguardanti gli organismi per la parità nel settore della parità di trattamento e delle pari opportunità tra donne e uomini in materia di occupazione e impiego
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Pubblicato in G.U. n. 99 del 30 aprile 2026 il d.l. 30 aprile 2026, n. 62
Disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all’occupazione e di contrasto del caporalato digitale
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Corte cost. 30 aprile 2026, n. 60
Illegittimità costituzionale dell’art. 1 della legge della Regione Toscana 18 giugno
2025, n. 30, che introduceva negli appalti pubblici regionali un criterio premiale basato sulla previsione di un trattamento economico minimo orario non inferiore a nove euro lordi.
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Tribunale di Livorno 12 febbraio 2026
Sollevata questione di legittimità costituzionale dell’art. 8 l. n. 604 del 1966 in materia di licenziamenti individuali.
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