» Garante per la Protezione dei Dati Personali: pubblicato il Documento di indirizzo - "Programmi e servizi informatici di gestione della posta elettronica nel contesto lavorativo e trattamento dei metadati".GarantePrivacy-9978728-1.1.pdf» Corte Cost. 22 gennaio 2024, n. 7JOBS ACT: NON È ILLEGITTIMA LA DISCIPLINA DEI LICENZIAMENTI COLLETTIVI pronuncia_7_2024.pdf» Entrata in vigore la legge 30 dicembre 2023, n. 213, recante il "Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2024 e bilancio pluriennale per il triennio 2024-2026" e contenente misure in favore di lavoratori, imprese e famiglie.LEGGE_30_dicembre_2023_,_n._213.pdf» Trib. Pavia 6 giugno 2023CCNL Dirigenza sanitaria e prestazioni aggiuntive Sentenza_Trib._Pavia_6_giugno_2023.pdf» Pubblicata in Gazzetta Ufficiale n. 153 del 3 luglio 2023 la legge 3 luglio 2023, n. 85, di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, recante misure urgenti per l'inclusione sociale e l'accesso al mondo del lavoro.LEGGE_85_2023.pdf» Pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 103 del 4 maggio 2023 il decreto legge 4 maggio 2023, n. 48, recante "Misure urgenti per l'inclusione sociale e l'accesso al mondo del lavoro".D.L._n._48_del_2023.pdf» Entrata in vigore la negoziazione assistita in materia di lavoro ex art. 2-ter, d.l. n. 132 del 2014 (introdotto dal d.lgs. n. 149 del 2022) DECRETO-LEGGE_132_2014.pdf» Certificazione di genere: la legge n. 162 del 2021 e le opportunità per le impreseLEGGE_162_2021.pdf» Corte Cost. 9 febbraio 2023, n. 15COVID-19: I DATI SCIENTIFICI DISPONIBILI HANNO IMPOSTO PER IL
PERSONALE SANITARIO L’OBBLIGO VACCINALE NON SOSTITUIBILE
DALLA MISURA DEL TAMPONE PER LA PREVENZIONE
DALL’INFEZIONE pronuncia_15_2023_(1).pdf» Corte Cost. 9 febbraio 2023, n. 14COVID-19: L’OBBLIGO VACCINALE PER IL PERSONALE SANITARIO NON
COSTITUISCE UNA MISURA IRRAGIONEVOLE NÉ SPROPORZIONATA
SE L’OBIETTIVO È QUELLO DI PREVENIRE LA DIFFUSIONE DEL VIRUS E
DI SALVAGUARDARE LA FUNZIONALITÀ DEL SISTEMA SANITARIO pronuncia_14_2023_Corte_Cost.pdf» Pubblicato in G.U. n.260 del 30 ottobre 2021 il d.lgs. 10 ottobre 2022, n. 149. – Attuazione della legge 26 novembre 2021, n. 206, recante delega al Governo per l'efficienza del processo civile e per la revisione della disciplina degli strumenti di risoluzione alternativa delle controversie e misure urgenti di razionalizzazione dei procedimenti in materia di diritti delle persone e delle famiglie nonché in materia di esecuzione forzata. (RIFORMA DEL PROCESSO CIVILE)DECRETO_LEGISLATIVO_149_2022.pdf» Cass. 6 settembre 2022, n. 26246Prescrizione dei crediti retributivi nel regime della legge n.92/2012 Cassazione_6_settembre2022.pdf» Pubblicato in G.U. n. 176 del 29 luglio 2022 il d.lgs. n. 104/2022: attuazione della direttiva (UE) 2019/1152 del Parlamento europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell'Unione europea.D.lgs._27_giugno_2022,_n._104.pdf» Convertito nella L. 20 maggio 2022, n. 51 (G.U. n. 117 del 20 maggio 2022) il d.l. n. 21/2022, recante "Misure urgenti per contrastare gli effetti economici e umanitari della crisi ucraina"L._n._51_del_2022.pdf» Corte Cost. 19 maggio 2022, n. 125Dichiarata l'illegittimità costituzionale dell'art. 18, comma 7, secondo periodo, della l. n. 300/1970, come modificato dall'art. 1, comma 42, lettera b), della l. n. 92/2012, limitatamente alla parola "manifesta" Corte_Cost._n._125_del_2022.pdf» Pubblicato in G.U. n. 67 del 21 marzo 2022 il Decreto Legge 21 marzo 2022, n. 21, recante "Misure urgenti per contrastare gli effetti economici e umanitari
della crisi ucraina"DL_21_03_2022_n.21.pdf» Pubblicato in G.U. n. 4 del 7 gennaio 2022 il Decreto Legge 7 gennaio 2022, n. 1 recante “Misure urgenti per fronteggiare l'emergenza COVID-19, in particolare nei luoghi di lavoro, nelle scuole e negli istituti della formazione superiore”.D.L._7_gennaio_2022.pdf» Convertito nella L. 19 novembre 2021, n. 165 (G.U. n.277 del 20 novembre 2021) il d.l. n. 127/2021 recante "Misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato mediante l'estensione dell'ambito applicativo della certificazione verde COVID-19 e il rafforzamento del sistema di screening".l.165_2021.pdf» Pubblicata in G.U. n.275 del 18 novembre 2021 la L.5 novembre 2021 n. 162, recante "Modifiche al codice di cui al decreto legislativo 11 aprile 2006, n.
198, e altre disposizioni in materia di pari opportunita' tra uomo e
donna in ambito lavorativo".legge_pari_opportunità.pdf» Convertito nella l. 24 settembre 2021, n. 133 (G.U. n. 235 del 1° ottobre 2021) il d.l. 111/2021 recante "Misure urgenti per l'esercizio in sicurezza delle attivita' scolastiche, universitarie, sociali e in materia di trasporti"pdf.pdf» Pubblicato in G.U. n. 217 del 10 settembre 2021 il Decreto Legge 10 settembre 2021, n. 122 recante "Misure urgenti per fronteggiare l'emergenza da COVID-19 in ambito scolastico, della formazione superiore e socio sanitario-assistenziale"pdf.pdf» Pubblicato in G.U. n. 187 del 6 agosto 2021 il Decreto Legge 6 agosto 2021, n. 111 recante "Misure urgenti per l'esercizio in sicurezza delle attivita' scolastiche, universitarie, sociali e in materia di trasporti". Il decreto prevede l’obbligo di presentazione del green pass per tutto il personale scolastico del sistema nazionale di istruzione e universitario, nonché per gli studenti universitari.
Prevede inoltre l’obbligo di presentazione del green pass per l’accesso ai mezzi di trasporto pubblici e il loro utilizzo.
decreto-green-pass-scuola.pdf» Pubblicato in G.U. n. 175 del 23 luglio 2021 il Decreto Legge 23 luglio 2021, n. 105 recante "Misure urgenti per fronteggiare l'emergenza epidemiologica da COVID-19 e per l'esercizio in sicurezza di attivita' sociali ed economiche". Il decreto prevede l'obbligo di presentazione del green pass per accedere a servizi di ristorazione con consumo al tavolo al chiuso, spettacoli aperti al pubblico, eventi e competizioni sportive, musei, mostre e altri luoghi di cultura etc.decreto-legge-105-23luglio2021.pdf |
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